Question

Учёные задавали 30-летним гражданам вопрос: «Зачем Вы работаете, какова Ваша трудовая мотивация?» Полученные результаты (в % от числа опрошенных) представлены на диаграмме.

Найдите в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе диаграммы, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Трудовая мотивация каждого десятого работника связана с интересом к порученному делу.
2) Достижение материального благополучия является наиболее популярным мотивом трудовой активности.
3) Больше работников думают о реализации своих способностей, чем о карьере.
4) Меньшую долю работников мотивирует социальная полезность их деятельности, чем возможность путешествовать, общаться с разными людьми.
5) Меньше всего опрошенных рассматривают карьерный рост в качестве трудовой мотивации.

![Рисунок](https://afb4a530-22b8-416e-b47b-cdbbbe63bf2f.selstorage.ru/files/bLFyqq6J3lXzvVs0nKfZAIwwJfkIuBzc3R4RL6kw.webp)

Accepted Answer

123

Answer

Идея решения: необходимо сопоставить каждое суждение с данными диаграммы, проверяя соответствие процентных значений и сравнительных утверждений.

1) Верно. На диаграмме доля работников, для которых интересно то, чем они занимаются, составляет 10 %, что соответствует каждому десятому опрошенному.

2) Верно. Материальное благополучие (43 %) — наибольший показатель среди всех мотивов, представленных на диаграмме.

3) Верно. Реализация способностей составляет 17 %, карьерный рост — 13 %. Таким образом, первый мотив популярнее второго.

4) Неверно. Социальная полезность деятельности — 10 %, путешествия и общение — 7 %. Социальная полезность мотивирует большую долю работников, а не меньшую.

5) Неверно. Карьерный рост (13 %) занимает третье место по популярности. Наименьший показатель — путешествия и общение (7 %).

Задание №9Социальные отношенияЕГЭ по обществознанию