Question

Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) Соглашение сторон; 2) Истечение срока; 3) Желание работника; 4) Ежегодный отпуск; 5) Призыв работника в армию; 6) Рождение ребёнка. Найдите две характеристики, «выпадающие» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

Accepted Answer

46

Answer

Идея решения: необходимо выделить основания, при которых трудовой договор действительно прекращается, и отличить их от событий, которые не влекут прекращение договора.

1) Соглашение сторон — это юридическое основание прекращения трудового договора, когда работодатель и работник договорились о его расторжении.

2) Истечение срока — юридическое основание прекращения срочного трудового договора по истечении установленного периода.

3) Желание работника — основание прекращения договора по инициативе работника (увольнение по собственному желанию).

4) Ежегодный отпуск — это не основание прекращения трудового договора. Во время отпуска договор остаётся в силе, работник сохраняет статус работника и право на возврат на работу.

5) Призыв работника в армию — юридическое основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

6) Рождение ребёнка — это не основание прекращения трудового договора. Работник имеет право оформить декретный отпуск и сохраняет трудовые отношения с работодателем.

Таким образом, пункты 4 и 6 не относятся к основаниям прекращения трудового договора.

Задание №1Человек и обществоЕГЭ по обществознанию