.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Примеры | Элементы правового статуса работника |
|---|---|
| А) Соблюдать трудовую дисциплину | 1) Права |
| Б) Получать полную достоверную информацию об условиях труда | 2) Обязанности |
| В) Выполнять установленные нормы труда | |
| Г) Своевременно и в полном объёме получать заработную плату | |
| Д) Бережно относиться к имуществу работодателя |
Проанализируем каждый пример и определим, является ли он правом или обязанностью работника согласно Трудовому кодексу РФ:
А) Соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника (2).
Б) Получать полную достоверную информацию об условиях труда — это право работника (1).
В) Выполнять установленные нормы труда — это обязанность работника (2).
Г) Своевременно и в полном объёме получать заработную плату — это право работника (1).
Д) Бережно относиться к имуществу работодателя — это обязанность работника (2).
21212
