Question

Выпускник профессионального колледжа Константин нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Константин должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы.

1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа
3) паспорт гражданина Российской Федерации
4) налоговое уведомление
5) диплом о среднем профессиональном образовании
6) выписку из финансово-лицевого счёта

Accepted Answer

235

Answer

Идея решения: определить, какие документы Трудовой кодекс РФ требует предъявить при заключении трудового договора.

Согласно Трудовому кодексу РФ, при заключении трудового договора работник обязан предъявить работодателю следующие документы:

1) Паспорт гражданина Российской Федерации — основной документ, удостоверяющий личность. Это обязательный документ для идентификации работника.

2) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (СНИЛС) — необходим для ведения учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

3) Диплом о среднем профессиональном образовании — подтверждает квалификацию работника и соответствие его образования требованиям должности.

Остальные документы не требуются при заключении трудового договора:
- свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение относится к имущественным правам и не имеет отношения к трудовым отношениям;
- налоговое уведомление — документ налоговой системы, не требуется при приёме на работу;
- выписка из финансово-лицевого счёта — банковский документ, не предусмотрен Трудовым кодексом.

Задание №16ПравоЕГЭ по обществознанию