16-летняя Кристина заключила трудовой договор с работодателем. Что (в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации) отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие отличия. 1) Обязанность соблюдать дисциплину труда2) Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра3) Выполнение работы в соответствии с трудовым договором4) Запрет на привлечение к сверхурочной работе5) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время6) Необходимость получения согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора