.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| Примеры | Меры юридической ответственности в Российской Федерации |
|---|---|
| А) Обязательные работы | 1) Дисциплинарные взыскания в Трудовом кодексе РФ |
| Б) Предупреждение | 2) Наказания в Кодексе РФ об административных правонарушениях |
| В) Возмещение убытков | 3) Способы защиты гражданских прав в Гражданском кодексе РФ |
| Г) Замечание | |
| Д) Дисквалификация |
Проанализируем каждый пример и определим, к какой категории юридической ответственности он относится:
А) Обязательные работы — это наказание, предусмотренное Кодексом РФ об административных правонарушениях (может быть и уголовным наказанием, но в контексте административной ответственности это основной вид). Ответ: 2.
Б) Предупреждение — это дисциплинарное взыскание, применяемое работодателем к работнику в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответ: 1.
В) Возмещение убытков — это способ защиты гражданских прав, предусмотренный Гражданским кодексом РФ. Ответ: 3.
Г) Замечание — это дисциплинарное взыскание, применяемое в трудовых отношениях согласно Трудовому кодексу РФ. Ответ: 1.
Д) Дисквалификация — это наказание, предусмотренное Кодексом РФ об административных правонарушениях (запрет занимать определённые должности). Ответ: 2.
21312
